ببخشید الان جدیدترین قانون واسه مزد یه کارگر ساده چقدره؟
آکوستیک ، فوم شانه تخم مرغی، صداگیر ماینر ، یونولیت
دستگاه جوجه کشی حرفه ای
فروش آنلاین لباس کودک
خرید فالوور ایرانی
خرید فالوور اینستاگرام
خرید ممبر تلگرام
[ + افزودن آگهی متنی جدید ]
ببخشید الان جدیدترین قانون واسه مزد یه کارگر ساده چقدره؟
سلام
ممنون از تاپیک خوبتون
بنده با وجودیکه ایران نیستم اما این تاپیک رو دنبال میکنم چون قانون کار جزئی از کارم هست .
با تشکر
قانون کارفرما و کارگر
با سلام
من یه کارمندی دارم که 9 ماه بیمش رو رد کردم
وحدود 10 ماه پیش به علت اینکه توقعش بالا رفته بود از( نظر مالی ) باهاش قطع همکاری کردم؟
درضمن من باهاش قیمت رو توافق کرده بودم ماهی 130 هزار که علاوه براین ماهی هم 30 هزار باماده 103 برای بیمش میدادم
ولی متاسفانه هیچ گونه قرار دادی باهاش ثبت نکردم
حالا رفته اداره کار از من شکایت کرده که عیدی و حق و حقوقش رو می خواد
کسی هست منو راهنمایی کنه که من الان باید به هیئت تشخیص اداره کار چی بگم؟؟
سلام
در رابطه با عیدی و سنوات با کارمندتون هیچ توافقی یا صحبتی نکرده بودید ؟
در قوانین کار کشور ما در اغلب موارد به نفع کارفرما تمام میشود و به ضرر کارمند و کارگر. چون عملا نه قرارداد کاری وجود داره - نه بیمه ای و حتی پایه حقوق تامین اجتماعی هم در بسیاری از موارد به کارگران داده نمیشه.
سلام طبق قانون کار ایران , حداقل حقوق برای یک کارگر ساده چقدره ؟
برای لیسانس چقدره در بخش خصوصی ؟
حقوق اضافه کاری در روزهای عادی چطوری محاسبه میش؟
در جمعه چطور ؟
در تعطیلیهای رسمی چطور؟
مرخصیِ با حقوقِ سالیانه چند روزه ؟
با تشکر
حداقل دستمزد برای 30 روز کارکرد در سال 1390 برابر 330300 تومان تعیین شده (البته با احتساب 4 روز جمعه تعطیل و ماهی 2.5 روز مرخصی استحقاقی میشه 23 روز کارکرد با روزی 8 ساعت کارکرد).
در اصل کارفرما مجاز نیست مبلغ کمتر از 330300 تومان بابت 23 روز کارکرد در ماه به کارگر پرداخت کنه .
گفتم در عمل و در اغلب موارد هیچ قراردادی بین کارگرو کارفرما بسته نمیشه و کارفرما ، کارگر رو بصورت توافقی جذب میکنه . مثلا به کارگر میگه ماهی 250 تومن حقوق میدم و کارفرما بیمه کارگر رو هم واریز نمیکنه و کارگر بیچاره هم هیچ مدرکی دستش نداره که بره شکایت کنه تازه شکایت هم نمیتونه بکنه چون با کارفرما از سرناچاری توافق کرده و اگر شکایت کنه کارفرما فوری اخراجش میکنه!
نه در مورد عیدی صحبت نشده بود
من میخوام بدونم من که الان هیچ رسیدی ندارم و حداقل دست مزد در سال 88 رقم 268000 تومان بوده
اداره کار بابت 9 ماه که من بیمش رو دادم چقدر منو جریمه میکنه؟؟؟
با سلام
میشه یه نفر یه قرار داد کار رو برای من ارسال کنه؟؟
من میخوام از کارمندام تعهد بگیرم که تمام حقوق و مزایاشون رو دریافت کردن؟؟؟
متنش چطور باید باشه که یک رسید محکم باشه ؟؟؟آیا احتیاج به محظری شدن هست یا نه؟؟
همونطور که میدونید بیمه تامین اجتماعی برای پسرای بالای 18 سال برگه اشتغال به تحصیل میخواد
حالا اگه یکی پشت کنکوری باشه یا تو مدرسه غیرحضوری درس بخونه که نمیتونه برگه اشتغال به تحصیل بگیره
خواهش میکنم یکی راهنمایی کنه که چطور میتونم این مشکلو حل کنم؟
کسی تجربشو داره؟
هم اکنون 1 کاربر در حال مشاهده این تاپیک میباشد. (0 کاربر عضو شده و 1 مهمان)
قوانين ايجاد تاپيک در انجمن
جواب بصورت نقل قول
نوشته شده توسط BEBETO1
